绵阳汇鑫开发建设有限公司是经涪城区人民政府批准设立，由中国（绵阳）科技城金家林总部经济试验区管理委员会出资的国有独资公司，注册资金1亿元，主要负责金家林总部经济试验区开发建设工作。因公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，诚邀有志之士加盟，共谋发展大局。

一、招聘岗位

副总经理1名、项目管理人员5名、法务人员1名、造价人员2名、招投标人员1名、财务人员1名、行政助理1名、投融资1名。

二、招聘对象及条件

（一）基本条件

应聘者应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。其中报考者的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称应与招聘要求相符；不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格。

有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

（二）岗位条件

副总经理1名   年龄50岁以下，特别优秀者可放宽至55岁。工程类相关专业本科及以上学历；具有二级建造师资格证书、高级工程师职称；具有10年以上工程项目现场管理工作经验，对工程管理的各项环节有深刻的了解和独到的见解；具有企业中层正职及以上管理岗位5年及以上工作经历；熟悉国有平台公司的组织运作模式，熟悉国家宏观经济、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有较高的政治素质，强烈的事业心和责任感，勇于开拓创新，作风民主，品行端正，廉洁奉公；符合国有企业领导人员相关任职条件。

项目管理人员5名   年龄45岁以下，特别优秀者可放宽至50岁。工程类相关专业大专及以上学历；具有5年及以上市政、公路、房建类工程项目现场管理工作经验；具有二级及其以上建造师资格证书和工程师职称；具有较强的现场组织协调能力、语言文字表达能力和管理能力，专业知识丰富，并熟练使用CAD等工程软件；熟悉国家相关法律法规及政策，思想素质高，原则性强；具有较强的计划性、执行力、承压能力以及学习和工作能力。

法务人员1名   年龄40岁以下，特别优秀者可放宽至45岁。法学相关专业大专及以上学历，具有3年及以上企业法务工作经验、持有律师资格证或法律职业资格证书优先考虑；具有扎实的法律基础知识，能及时有效处理公司日常法律事务，善于协调企业内外部关系；具有较好的沟通能力和团队协作精神，较强的文字功底及口头表达能力；思想素质高，有责任心，做事认真仔细，执行力、学习力强。

造价人员2名   年龄45岁以下，特别优秀者可放宽至50岁。建筑工程、造价、预算相关专业大专及以上学历，具有二级及其以上注册造价工程师资格证书；熟悉掌握绘图、计价及算量软件；有5年以上项目预算造价工作经验；掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情况，熟悉省、市各有关计价定额、估算表及收费标准、工程量清单计价规范；工作认真负责，具有较强的计划性、执行力、承压能力以及学习和工作能力。

招投标人员1名   年龄45岁以下，特别优秀者可放宽至50岁。工程管理、工民建、造价等相关专业大专及以上学历，有3年以上建筑工程行业招投标经验，熟悉招投标流程，能独立完成招投标文件编制、审核等全过程工作；思想素质高，原则性强，熟悉招投标法、合同法等相关法律法规；熟练使用CAD、word、excel等绘图及办公软件；具有良好的团队合作精神，责任心强，有较强协调能力；具有工程造价相关工作经验优先。

财务人员1名   年龄30岁以下，特别优秀者可放宽至35岁。会计和财务管理类大专及以上学历，有3年以上财务相关工作经验；具有会计师资格证书；熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德；熟悉应用财务软件和办公软件；具有良好的团队精神、协调能力、沟通能力。

行政助理1名   年龄30岁以下，特别优秀者可放宽至35岁。本科及以上学历具有良好的思维能力和较强的文字功底，善于公文类写作和ppt撰写；熟练掌握office办公软件；熟悉互联网，对政府政策和主要政府部门有了解，熟悉相关政府职能部门体系和主要部门的工作流程；具备良好的团队合作精神及清晰的逻辑思维、较强的事业心和抗压能力；具有良好的协调管理能力、人际交往和协调能力；具有较强的工作责任心和较高的主观能动性，服从工作安排。

投融资专员1名   年龄40岁以下，特别优秀者可放宽至45岁。财务管理、金融等相关专业本科及以上学历，金融、股权投资、基金等方面的专业人才；3年及以上工作经验，熟悉基金、债券、信托、租赁金融等多种新型融资模式；熟练掌握投融资流程和专项业务知识，具有有良好的投融资分析能力和判断能力；具有良好的沟通能力，责任心强、工作踏实，具有开拓创新精神；具有较强的综合协调能力、语言文字表达及写作能力；具有团队协作精神，熟练使用EXCEL、WORD等办公软件；与银行、证券、基金企业等金融机构有良好网络关系者优先。

三、薪酬待遇及福利的阐述

（一）薪酬待遇

1.工资面议。

2.工作日、双休日、法定节假日期间，员工临时需要加班的，公司根据情况计算加班工资。

3.员工工作满一年，可领取工龄工资。

4.员工在公司持有相关专业技术职称，发放相应职称补贴。

5.员工高温下工作，根据岗位发放相应的高温补贴。

（二）福利待遇

1.工作期间公司为员工免费提供午餐。

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